Домой / Право / Трудовое право

Трудовое право

Понятие и источники трудового права. Место и назначение трудового права как одной из отраслей права определяются кругом общественных отношений, им регулируемых.
Предмет трудового права — отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде.
Содержание и характер этих отношений зависят от типа и формы собственности на средства и предметы труда.

Так же ниже Вы можете бесплатно онлайн задать вопрос юристу или заказать звонок по любому вопросу и получить быстрый ответ:


Ответственность за задержку заработной платы

Задержка зарплаты

Руководители не всегда относятся к своим работникам добросовестно. Часто случаются ситуации, когда организация несвоевременно оплачивает труд своих сотрудников. Какая ответственность ждет работодателя, если по его вине произошла задержка заработной платы? Срок начисления зарплаты и когда он считается задержкой? Заработная плата должна перечисляться сотрудникам два раза в месяц через равные промежутки ...

Подробнее »

Виды и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

Дисциплинарная ответственность

Работники должны соблюдать правила дисциплины при выполнении своих обязанностей. Поэтому при их нарушении сотрудник привлекается к ответственности. Порядок привлечения регулируется трудовым законодательством. Что такое дисциплинарная ответственность? Понятие и типы ответственности Дисциплинарная ответственность – это мера воздействия на работника, который нарушил правила дисциплины на рабочем месте. При привлечении к ней сотрудник ...

Подробнее »

Порядок увольнения работника

Порядок увольнение работника

Прекращение трудовых отношений между работником и руководителем может произойти по желанию одной из сторон или по общему соглашению. В любом случае процедура должна быть оформлена в соответствии с требованиями законодательства. Каков порядок увольнения работника? Основания для увольнения Прекращение трудовых отношений не может произойти без документального оформления и без наличия оснований ...

Подробнее »

Порядок заключения трудового договора

Трудовой договор

Трудовой договор представляет собой официальный документ, который составляется между работодателем и работником при приеме на работу. Данное соглашение регулирует отношения между сторонами, закрепляет их права, обязанности и ответственность. Содержание соглашения Трудовое законодательство не устанавливает жесткие требования к составлению договора. Но все же он должен быть оформлен в письменной форме и ...

Подробнее »

Обжалование отказа в приеме на работу

Отказ в приеме на работу

Каждый человек имеет право на рабочее место. Поэтому, если работодатель отказывает в его предоставлении, он должен иметь на это законные основания. В противном случае такое решение может быть обжаловано. Когда отказ в приеме на работу правомерен, а когда нет? Законные причины отказа Обоснованными причинами отказа в приеме на работу являются ...

Подробнее »

Понятие незаконного увольнения и его обжалование

Незаконное увольнение

Увольнение с работы может производиться по желанию работника или же по инициативе работодателя. При этом должны быть соблюдены нормы трудового законодательства. Но бывают случаи, когда сотрудника увольняют неправомерно. Как происходит незаконное увольнение и как восстановить нарушенное право? Понятие незаконного увольнения Незаконное увольнение с работы предполагает, что работник был отстранен от ...

Подробнее »